美德领导力（亚洲）中心

赫巍博士（Chuck）于2001年获得中欧国际工商学院（CEIBS）MBA学位；2009年获得西班牙IESE商学院管理学博士学位。其研究和教学领域为组织行为学、领导力发展、战略管理、变革管理和组织文化建设。
赫巍的博士毕业论文是关于跨文化管理中的领导者行为和信任的关系。为了完成这项研究，赫博士有幸访问过全球60多个国家收集数据，并针对相关话题采访了多位当地公司高管。赫博士和导师的该篇论文被评为2008年美国管理学年会（AOM）国际商务方向的3篇最好的论文之一。2013年，赫巍的博士论文收录到《Manager Subordinate Trust： A Global Perspective》一书中，由英国Routledge出版。
赫博士目前担任香港中文大学高层管理培训部主任、EMBA中文班副主任和学术顾问、FMBA副主任、客座管理学教授，专门负责针对公司中、高层管理人员的领导力发展需要设计各种培训解决方案，并负责相应培训课程的教学组织、评估和课后项目等工作。另外，赫巍博士还参与过改进索尼（欧洲）公司的文化建设等咨询项目。赫博士曾针对多个公司讲授管理的最新理论和实践，对于战略管理、领导力、组织文化、变革管理等议题都有深刻的理解和分析。

Reuben MONDEJA 博士是香港城市大学管理系副教授。 他担任过CNBC、中央电视台（CGTN）、英国广播公司、彭博社、CNN、路透社汤普森、美国之音等国际媒体的亚洲事务评论员。 他曾在哈佛大学（Weatherhead中心，Lowell House的东南亚研究导师）、牛津大学（Balliol学院）、剑桥大学（St Edmund's & Wolfson学院）、IFO研究所（慕尼黑）、以及 基尔世界经济研究所（德国）等地访学。

他拥有经济学、金融学、国际研究和组织理论学位。 他在De La Salle大学（马尼拉）、哈佛大学（美国）和IESE商学院（西班牙）接受教育。 Mondejar博士是八本书的作者/合作者，其中包括Business Creativity （A. Gogatz），麦克米伦，伦敦，2005年（俄语言版，2007年）; Introduction to International Business & Globalization（J. Onishi et al）2010年。他的文章出现在受欢迎的新闻传媒以及学术期刊上，如《管理学报》、《管理学报》、《管理国际评论》、《创业期刊》等等。

Alejo Jose C. Sison 任职于纳瓦拉大学哲学系、企业与人文学研究所和经济学院，并获得西班牙国立大学系统的Catedrático（全教授）的认证。 他还是IESE商学院商业和社会中心的高级研究员。 他于2003年至2007年间曾担任工程学院（TECNUN）拉斐尔·埃斯科拉（RafaelEscolá）专业职业道德主管。他是2009年至2012年的欧洲商业道德网络总裁（EBEN）。

1997年，他被任命为哈佛大学富布莱特高级研究员和访问学者。 此后，他还在二十一世纪信托基金会（伦敦）、联合国系统学术委员会（耶鲁大学）、美国国际法理事会（华盛顿特区）、萨尔斯堡研讨会、宾利学院 （马萨诸塞州沃尔瑟姆）和南洋理工大学（新加坡）国家教育学院政策与领导研究系等机构从事研究。 他是欧盟委员会研究执行机构和FWO（法兰德斯研究基金会）的专家项目评估员。 他的研究涉及经济与政治伦理学的交叉问题。 他的著作The Moral Capital of Leaders. Why Virtue Matters（切尔滕纳姆，英国/北安普顿，马萨诸塞州：爱德华·埃尔加有限公司，2003年）已被翻译成西班牙语和中文。

李逸庭 是组织管理部全职教授。 他以教育家、研究员和顾问的身份，专门从事领导、适应和文化交流。 他的研究工作出现在领先的科学期刊上（例如《管理学》、《人事心理学》和《管理发现学院》）和The Handbook of Chinese Organizational Behavior, Leadership Development in a Global World,。 他还是Lescompétences文化和文化人文资源开发的书籍的共同编辑。 他是《管理学杂志》、《世界商业杂志》、《全球领导力进展》编委会的成员。

他还是巴黎L'Harmattan出版的“Diversité culturelle et dynamiques des organisations”（文化多样性与组织动力学）系列丛书的主任。 曾任管理学院国际管理课教学委员会成员。 在IESE，他教授领导全球协作、自我领导、领先的多元文化团队以及MBA和执行计划中的战略人力资源管理等课程。 他获得洛桑大学（瑞士）HEC博士学位以及台湾大学本科及硕士学位。 在加入IESE之前，他曾在洛桑 大学HEC、法国昂热商学院ESSCA、法国Thunderbird Europe美国国际管理研究生院担任教职。

Luis Go 专研父母学习和家长教育，他从纳瓦拉大学IESE获得MBA学位，并在香港大学获得家长学习博士与硕士学位。 Go博士参与香港和中国大陆的各种教育。 他曾促进了一家一流的欧洲商学院和上海一所知名大学之间的合作，监督一个由意大利外交部资助的广州大学技术学院发展项目，并帮助在香港建立了一所中学。 他也是一家小学和一所中学的理事会成员。

他在担任Tak Sun中学校长期间开始对父母教育计划感兴趣，这促成他在香港大学进行家长学习的研究。他的研究发现了父母学习的六个概念；其中一些与深度学习方法相关联，而另一些与表面学习方法相关联。他主张校内家长教育促使教育工作者帮助家长在表面学习与深度学习之间取得平衡。他领导了一个香港政府资助的基于案例研究方法的手机电子教育项目。他在香港和新加坡举办了关于家长学习的研讨会，并介绍了他在德国、新加坡、瑞典和芬兰进行的家长教育方面的研究成果。他认为，为了帮助学生更好地学习，今天的教育工作者需要帮助父母成为更好的家长，成为更好的学习者，倡导“家长作为学习者”这一父母教育的视角。

ALEXANDRE HAVARD 是美德领导力的的创始人。 他出生于巴黎，毕业于法国顶尖的法学院之一雷内笛卡尔大学。 他在法国和欧洲几个国家执业。 他目前在莫斯科生活和工作。 他的Virtuous Leadership（纽约，2007年）和Created for Greatness: The Power of Magnanimity（纽约，2011年）已经被翻译成20种语言。