• 美德领导力(亚洲)中心

     

    通过激发每一位参与者内在潜力,帮助他们中的每一位发展能力,成为社会正能量转化的起点,推进社会创新和社会进步。


    我们的使命是激发参与者向往追求伟大愿景,并把这种热火转变成心灵与意志的强有力习惯。我们的课程聚焦在组织的领导者,并向他们注入领导力所需要的六种美德的深度关怀,也相应地把这些美德与如下三个幅度相联系:参与者的自我认知、个人使命的发掘以及制定在公司使命框架中的个人发展规划。

  • 他们说什么?

    美德领导力课程提供了精彩的洞见。它充分切入主题,并且与职场密切相关。

    — Timo Soini

    芬兰外交部长

     

    美德领导力课程让学员深切体会到品格的转变。

    — Anthony T. Salvia

    IESE商学院国际部主任

     

    一场简要却深刻的美德领导力讨论,引导我们了解真正的领导力的实质与核心。课程充满实践性的方法适用于任何层级的机构。

    — Phil Sotok,CEO

    VentureSource

    美德领导理念的贯彻,为我们日常管理工作以及团队建设提供了极大的帮助。

    —— Philip Lim, CDO

    雪佛龙(中国)

     


     

  • 我们的服务

     

    1、美德领导力(亚洲)中心为企业高层、非赢利组织负责人以及学生领袖设计与提供课程。我们的课程致力于帮助学员在自己的组织与日常生活中培育自我认识的能力。这种能力以认识自我的气质为开端,并通过案例学习、工作坊以及其他的有效学习途径意识到领导力的所需要的能力以及具体场景中“四枢德”(智、义、勇、节)的实践运用。

     

    2、我们的课程也协助每一位参与者发现自我的使命,并帮助他们去反省如何把个人使命与公司使命有机结合,这个学习过程将体现在个人发展计划这一课程的最终成果中。

     

    3、通过我们的课程,学员也将具备认识自我的优势与短处的能力,以及学会相应地如何在职业与生活中不断改善自我的理念与方法,并借此让自己成为具备忠诚与信任感的高效率的团队合作者与沟通者。

  • 管理团队

    Richard S. Roque

    Executive Director

    罗先生是专注大中华地区三重底线影响力投资的私人投资公司SA Capital Limited的运营总监。

     

    经历

    罗先生在投资与金融领域有着三十多年的经验。在过去九年,他专注于影响力投资,在这之前他有着十三年私募投资与十年商业银行的经验。他先后在新加坡、香港和上海工作。目前他是香港创业与私募投资协会荣休主席。

     

    罗先生在上海建立了两间与亚洲美德领导力(HVLI)合作的伙伴。他目前负责亚洲美德领导力的商业发展。他相信美德领导力对于影响力投资者所需要的社会企业家与创新培训至关重要。

     

    教育背景

    罗先生在西班牙的IESE获得全球EMBA学位, 亚太大学获得工业经济学硕士,马尼拉De La Salle大学获得工业管理工程学士学位。

    Paul Liu

    Executive Director

    刘先生具有近二十年的产品管理与市场开拓经验。

     

    经历

    曾作为Moleqode公司的首席运营官,他与阿里巴巴合作建立软件开发人员开发技能评估体系,为研发部门提供客观的开发人员评估考核标准。刘先生在担任法国Atempo公司上海分公司的区域经理期间,负责区域市场发展与业务拓展,帮助公司起步并立足于传统数据保护市场。2000年起在美国赛贝斯软件公司以及中国惠普公司获得的产品管理经验,帮助他以工程师角色涉入商业发展领域。

     

    教育背景

    刘先生在北京交通大学获得计算机学士学位。

    Milton Leung

    Certified Coach, Trainer & Legal Representative

    梁先生在银行与金融领域具有十五年的工作经验。他的专长是为大中华地区的银行设计培训课程。在全心致力于领导力发展,并把它拓展为培训课程。

     

    经历

    梁先生具有多家世界知名培训证书,比如Workplace Big 5, FIRO B & FIRO Business, Hogan (HDS, MVPI, and HPI), MBTI (Step II) and Benchmark 360。

     

    自从2012年,梁先生成为创新领导力中心(CCL)合伙培训者与教员。他也是中国美德领导力课程的创始人之一。他在大中华区从事部分咨询角色。

     

    教育背景

    梁先生具有加州大学伯克利分校的文学学士学位,以及香港中文大学的MBA。

     

    Thomas Cai

    Research Director

    经历

    蔡先生在中国、欧洲与美国从事哲学、宗教学与神学研究。他的专长为基督教历史与教义史。

     

    他目前在上海大学从事博士后研究。

     

    教育

    蔡先生在复旦大学获得宗教学硕士,随后在牛津大学与鲁汶大学分别获得神学硕士与博士学位。

  • 用户与合作伙伴

  • 顾问团队

    Prof. He Wei

    赫巍博士(Chuck)于2001年获得中欧国际工商学院(CEIBS)MBA学位;2009年获得西班牙IESE商学院管理学博士学位。其研究和教学领域为组织行为学、领导力发展、战略管理、变革管理和组织文化建设。
    赫巍的博士毕业论文是关于跨文化管理中的领导者行为和信任的关系。为了完成这项研究,赫博士有幸访问过全球60多个国家收集数据,并针对相关话题采访了多位当地公司高管。赫博士和导师的该篇论文被评为2008年美国管理学年会(AOM)国际商务方向的3篇最好的论文之一。2013年,赫巍的博士论文收录到《Manager Subordinate Trust: A Global Perspective》一书中,由英国Routledge出版。
    赫博士目前担任香港中文大学高层管理培训部主任、EMBA中文班副主任和学术顾问、FMBA副主任、客座管理学教授,专门负责针对公司中、高层管理人员的领导力发展需要设计各种培训解决方案,并负责相应培训课程的教学组织、评估和课后项目等工作。另外,赫巍博士还参与过改进索尼(欧洲)公司的文化建设等咨询项目。赫博士曾针对多个公司讲授管理的最新理论和实践,对于战略管理、领导力、组织文化、变革管理等议题都有深刻的理解和分析。

     

    Prof. Reuben Mondejar

    Reuben MONDEJA 博士是香港城市大学管理系副教授。 他担任过CNBC、中央电视台(CGTN)、英国广播公司、彭博社、CNN、路透社汤普森、美国之音等国际媒体的亚洲事务评论员。 他曾在哈佛大学(Weatherhead中心,Lowell House的东南亚研究导师)、牛津大学(Balliol学院)、剑桥大学(St Edmund's & Wolfson学院)、IFO研究所(慕尼黑)、以及 基尔世界经济研究所(德国)等地访学。

     

    他拥有经济学、金融学、国际研究和组织理论学位。 他在De La Salle大学(马尼拉)、哈佛大学(美国)和IESE商学院(西班牙)接受教育。 Mondejar博士是八本书的作者/合作者,其中包括Business Creativity (A. Gogatz),麦克米伦,伦敦,2005年(俄语言版,2007年); Introduction to International Business & Globalization(J. Onishi et al)2010年。他的文章出现在受欢迎的新闻传媒以及学术期刊上,如《管理学报》、《管理学报》、《管理国际评论》、《创业期刊》等等。

    Prof. Alejo Sison

    Alejo Jose C. Sison 任职于纳瓦拉大学哲学系、企业与人文学研究所和经济学院,并获得西班牙国立大学系统的Catedrático(全教授)的认证。 他还是IESE商学院商业和社会中心的高级研究员。 他于2003年至2007年间曾担任工程学院(TECNUN)拉斐尔·埃斯科拉(RafaelEscolá)专业职业道德主管。他是2009年至2012年的欧洲商业道德网络总裁(EBEN)。

     

    1997年,他被任命为哈佛大学富布莱特高级研究员和访问学者。 此后,他还在二十一世纪信托基金会(伦敦)、联合国系统学术委员会(耶鲁大学)、美国国际法理事会(华盛顿特区)、萨尔斯堡研讨会、宾利学院 (马萨诸塞州沃尔瑟姆)和南洋理工大学(新加坡)国家教育学院政策与领导研究系等机构从事研究。 他是欧盟委员会研究执行机构和FWO(法兰德斯研究基金会)的专家项目评估员。 他的研究涉及经济与政治伦理学的交叉问题。 他的著作The Moral Capital of Leaders. Why Virtue Matters(切尔滕纳姆,英国/北安普顿,马萨诸塞州:爱德华·埃尔加有限公司,2003年)已被翻译成西班牙语和中文。

    Prof. Yih Teen Lee

    李逸庭 是组织管理部全职教授。 他以教育家、研究员和顾问的身份,专门从事领导、适应和文化交流。 他的研究工作出现在领先的科学期刊上(例如《管理学》、《人事心理学》和《管理发现学院》)和The Handbook of Chinese Organizational Behavior, Leadership Development in a Global World,。 他还是Lescompétences文化和文化人文资源开发的书籍的共同编辑。 他是《管理学杂志》、《世界商业杂志》、《全球领导力进展》编委会的成员。

     

    他还是巴黎L'Harmattan出版的“Diversité culturelle et dynamiques des organisations”(文化多样性与组织动力学)系列丛书的主任。 曾任管理学院国际管理课教学委员会成员。 在IESE,他教授领导全球协作、自我领导、领先的多元文化团队以及MBA和执行计划中的战略人力资源管理等课程。 他获得洛桑大学(瑞士)HEC博士学位以及台湾大学本科及硕士学位。 在加入IESE之前,他曾在洛桑 大学HEC、法国昂热商学院ESSCA、法国Thunderbird Europe美国国际管理研究生院担任教职。

    Dr. Luis Go

    Luis Go 专研父母学习和家长教育,他从纳瓦拉大学IESE获得MBA学位,并在香港大学获得家长学习博士与硕士学位。 Go博士参与香港和中国大陆的各种教育。 他曾促进了一家一流的欧洲商学院和上海一所知名大学之间的合作,监督一个由意大利外交部资助的广州大学技术学院发展项目,并帮助在香港建立了一所中学。 他也是一家小学和一所中学的理事会成员。

     

    他在担任Tak Sun中学校长期间开始对父母教育计划感兴趣,这促成他在香港大学进行家长学习的研究。他的研究发现了父母学习的六个概念;其中一些与深度学习方法相关联,而另一些与表面学习方法相关联。他主张校内家长教育促使教育工作者帮助家长在表面学习与深度学习之间取得平衡。他领导了一个香港政府资助的基于案例研究方法的手机电子教育项目。他在香港和新加坡举办了关于家长学习的研讨会,并介绍了他在德国、新加坡、瑞典和芬兰进行的家长教育方面的研究成果。他认为,为了帮助学生更好地学习,今天的教育工作者需要帮助父母成为更好的家长,成为更好的学习者,倡导“家长作为学习者”这一父母教育的视角。

    Alexander Havard

    ALEXANDRE HAVARD 是美德领导力的的创始人。 他出生于巴黎,毕业于法国顶尖的法学院之一雷内笛卡尔大学。 他在法国和欧洲几个国家执业。 他目前在莫斯科生活和工作。 他的Virtuous Leadership(纽约,2007年)和Created for Greatness: The Power of Magnanimity(纽约,2011年)已经被翻译成20种语言。

  • 出版物

    Created for Greatness

    The Power of Magnanimity

    Washington, 2011

     

    “Created for Greatness contains general pointers on how to achieve greatness and practical steps to follow. It is for those who really want to get down to brass tacks. Magnanimity is an ideal rooted in trust in man, and his inherent greatness. It is the virtue of action and entrepreneurship. It is the supreme form of human hope. Magnanimity is a virtue capable of setting the tone of one’s entire life, transforming it, giving it new meaning and leading to the flourishing of the personality. Magnanimity and humility are the virtues specific to leaders. Magnanimity and humility are two words rich in meaning, possessed of extraordinary emotional and existential power, words that go straight to the heart because they embody a life ideal—the ideal of greatness and service. Magnanimity is the thirst to lead a full and intense life; humility is the thirst to love and sacrifice for others. Leadership is about achieving greatness by bringing out the greatness in others. It is a life ideal, which recognizes, assimilates and propagates the truth about man.” The Author

     

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